Retrospectiva de los Oscars Academy Awards

Las retrospectivas son unas de las reuniones más importante en un equipo ágil. En esta reunión se intenta detectar que cosas han funcionado bien, que cosas se pueden mejorar, ideas de mejora para nuevas iteracciones…

En este artículo, vamos a explicar una retrospectiva que realizamos hace poco.

Nuestro compañero Dani Hompanera, inspirándose en alguna idea y haciendo gala de mucha creatividad, organizó una retro muy divertida y edificante, coincidiendo con la fecha de los famosos premios de cine: la retro de los Oscars Academy Awards.

 

¿En qué consistía esta retrospectiva?

retrospectiveHabía diversas categoríasen las que podías ser nominado: Comunicación, Motivación, Liderazgo, Capacitación y desarrollo, Actitud y colaboración, Ambiente de trabajo, Solución de problemas…

Tuvimos que nominar a cinco de nuestros compañeros de equipo en cada una de las categorías.

Luego se pensó, que podría haber sido más justo valorar cuantitativamente (0 poco y 5 mucho, por ejemplo) lo presente que está cada categoría en cada una de tus compañeros. Porque a veces no salir nominado en una categoría, no significaba que no tuvieses una buena actitud por ejemplo, sino que había compañeros que resaltan más en ella.

Despues de eso,  procedimos a valorar los resultados

Este tipo de ejercicios donde los demás valoran tu forma de trabajar no siempre son fáciles ya que no es sencillo oír lo que los demás piensan de ti y menos en el entorno laboral.

En este caso lo que se hizo para evitarlo fue hablar de una manera muy constructiva de los resultados de cada miembro del equipo: sus puntos fuertes y los puntos dónde podría mejorar.

Fue muy bueno encontrar un espacio en dónde recibir feedback de tus compañeros de una manera tan instructiva. Eso ayuda a poder progresar y detectar cosas que no hacemos correctamente de la gente que mejor lo sabe.

 

Conclusión

La retro mostró una bonita manera de trabajar, intentando que cada uno dé lo mejor de sí mismo y ayudándonos a darnos cuenta unos a otros de dónde podemos mejorar.

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